数字で見るアスクラピア ※2026年時点の情報です
クリニックの規模
- 設立年 1951年
- 拠点数 2拠点
- スタッフ総数 約100名
- 歯科医師在籍数 19名
- 歯科衛生士在籍数 13名
- 技工士在籍数 10名
- 看護師在籍数 5名
- 平均患者数（1日） 120名程度
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年間インプラント症例数
約1,000本
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保険／自費割合 30%:70%
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顧客年齢層 20~60代
業務効率や成果
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治療成功率 99%以上咬合の安定性 5年以上の経過で
良好に維持された割合 98%補綴物の脱落・破損率 10年間での
不具合発生率 99%未満インプラントの生着率 施術後3年経過時点での
生着率 99%以上 -
患者満足度
100%
多くの方に選ばれ、
Googleレビューは4.4の高評価 -
学会発表実績
20件以上
※院長はフィンランド
留学経験あり -
院内研修・
勉強会実施回数 平均20回／月 -
年間教育・
研修費実績 1,500万円以上 -
衛生士資格取得率
100%
認定衛生士／ホワイトニング
コーディネーター
などが在籍 -
完全減菌主義
- 安心度 100%
- 菌リスク 0%
患者様に安心していただくため、
当院では超滅菌主義を宣言します。クラスBオートクレーブ／Kavo社製の自動消毒ユニット／タービン毎回除菌／すべて使い捨て／ミーレ自動洗浄器／ガス殺菌／安全医療管理者（有資格者）／滅菌技師（有資格者）／クリンスタッフ常駐
働きやすさ
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年間休日
126日以上126日以上※変動あり
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残業時間
平均月5~15時間程度平均月5~15時間程度（診療17:30終了）
- 有給取得率 100%
-
育休取得率 100% 育休を取得する社員が多数。
子育てと仕事を両立できる職場です。
育休取得者の声育休で子どもの成長を見守れ、家族との絆も深まりました。男性も安心して育休を取れる環境が魅力です。
女性 / 歯科衛生士 -
産休復職率 100% 安心のサポート体制で、
産休後も多くの社員が復帰しています。
産休復職者の声久しぶりの職場復帰に不安もありましたが、温かく迎えてくれた仲間のおかげで安心できました。
女性 / 歯科助手 -
平均勤続年数
（直近3年） 5年間 -
女性スタッフ
比率 70% -
ママスタッフ
在籍数 26名
アスクラピアの強み
01
多職種が連携する「チーム医療」の実践
歯科医師・衛生士・技工士・助手・受付が一丸となり、患者様一人ひとりに最適な治療を提供しています。
院内技工室の常設や月1の全体研修の開催など、リアルタイムかつ密な連携が可能な体制を整備。
職種の垣根を越えて助け合い、学び合えるチームワークの良さが魅力です。
02
ライフステージに寄り添う
「子育て支援制度」
あります！
- 「産前産後」休暇
- 育児」休暇 / 男性歯科医師も取得
- 負担のない勤務形態
- 「急なお休み」にも対応可
- ライフステージに合わせて
社員登用実績多数あり
産前産後休暇や育児休業の取得はもちろん、復職後の時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応可能。
交通費・受講費などは医院負担で全面サポート！
学校行事や送り迎えにも配慮した勤務体制を実現しています。
実際に産育休を経て復帰しているスタッフも多数在籍しており、「長く安心して働ける職場」として高い支持を得ています。
03
教育・成長への“惜しみない投資”
外部講師を招いた院内セミナーの開催や、学会・資格取得支援など、学びの機会を豊富に用意。
交通費・受講費などは医院負担で全面サポート！
認定衛生士やホワイトニングコーディネーターなど、多くのスタッフが専門性を高めています。
マニュアルや動画教材も整っており、経験に関係なくスムーズな成長を後押しします。
福利厚生 ※職種や勤務形態により異なる場合がございます。
働き方・勤務制度
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完全週休2日制
（シフト制）
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祝日休診
（振替診療なし）
-
年間休日135日予定
※変動あり
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有給消化率ほぼ100%
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長期休暇
（夏季休暇7日間／年末年始8日間）
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リフレッシュ休暇
（祝日のない月に1日）
給与・手当・交通費
-
賞与支給 年3回
（職種による）
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交通費全額支給
（学会参加時の交通費・
受講費も全額負担） -
年収800万円以上も可能
（職種・経験による）
社会保険・保障制度
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社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・ 労災保険）
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積立退職金制度あり
（企業型確定拠出年金）
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NISA・iDeCo勉強会の実施
-
ハラスメント相談窓口あり
育児・家庭との両立支援
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産前産後休暇あり
（健康保険・厚生年金・雇用保険・ 労災保険）
-
育児休暇あり
（男性スタッフも取得実績あり）
-
復職支援制度あり
（ブランク明けのサポート）
-
学校行事・送り迎えなど
家庭事情に配慮したシフト可 -
子育て応援プログラムあり
（柔軟な時短勤務制度）
働く環境・制度
-
制服貸与
-
スタッフルーム完備
-
忘年会・歓迎会・BBQなど
社内イベントあり（原則勤務時間内に実施／参加費無料）
教育・研修・
資格支援制度
「やる気」をしっかり後押しする仕組みと文化
アスクラピアでは、経験の有無に関わらず、すべてのスタッフが自信を持って活躍できるよう、教育・研修・資格支援に力を入れています。研修は“やらされ感”ではなく「一人ひとりの挑戦や意欲に寄り添う」設計。未経験・ブランクのある方も安心して飛び込める環境です。
院内で学べる！教育サポート体制
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マニュアル完備動画教材やテキスト形式で、いつでも復習可能
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相互実習制度ペアを組み、互いに学び合う実践形式のトレーニングを定期開催
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マンツーマン指導先輩スタッフが丁寧にフォロー。放置・丸投げはありません
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定期面談・振り返り進捗に応じて柔軟にサポート内容を調整します
- 分からないことを分からないままにしません！
院外で広がる！スキルアップの場
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学会参加・セミナー受講費用は負担日本歯周病学会／日本口腔インプラント学会／各種ホワイトニング講習など、希望やスキルに合わせて外部研修に参加可能。
-
外部講師を招いた定期研修口腔内写真、SRP、TBIの実技研修などもあり、リアルな臨床現場に即した内容で学べます。
目指せる資格・キャリアの道も豊富
本人の意欲次第で、以下のような専門資格取得にもチャレンジ可能です。費用補助だけでなく、先輩衛生士による合格サポートもあるため、安心してチャレンジできます。
- 日本臨床歯周病学会認定歯科衛生士
- ホワイトニングコーディネーター
- 滅菌技師
- 日本口腔インプラント学会認定歯科衛生士
- 日本歯科保存学会認定歯科衛生士 など
- 接遇検定
- 医療安全講習
専門医・認定医との連携で、実践的に学べる
- インプラント／補綴／歯周外科など、幅広い専門分野の歯科医師が在籍しているため、日々の診療の中でも深く学ぶことができます。
- 歯科衛生士としても“歯石を取るだけ”にとどまらない、本質的な予防・管理・連携力が自然と身につく環境です。
成長支援制度
成長カリキュラム「GPS」とは？
アスクラピア独自の成長システム「GPS（Growth Path Sheet）」は、
技術力（Stage）と人間力（Class）の両面から、成長を段階的にサポートするカリキュラムです。
試用期間・基礎固め
院内ルールや診療方針を理解し、社会人・歯科医師としての土台を築く期間。毎週の英文抄読会で最新のエビデンスを吸収し、学会加入を通じて専門医取得への道をスタートします。
歯科医師としてのゴール設定／カリキュラム作成と自己目標管理／CT・レントゲン読影の基礎／医療面接・カウンセリングの実践
一般歯科治療の実践
衛生士と連携し、地域患者さんに最高の診療を提供。補綴学会「修練医」取得を全員が目指し、インプラント基礎コースも履修します。日常臨床で必要な基礎技術を徹底的に鍛えます。
保存処置の徹底（コンポジット修復など）／埋伏智歯抜歯、ラバーダム防湿／マイクロスコープを用いた根管治療／単独歯インプラント埋入（サイナスリフト含む）／クラウンブリッジ治療、臼歯部テック作成
欠損補綴と再生療法
欠損補綴や有床義歯治療に取り組み、再生療法や矯正も導入。部分欠損に対するリハビリテーションを通じて、治療スピードと質を磨きます。人格やリーダーシップも求められる段階です。
包括的歯科治療の資料収集と計画立案／有床義歯補綴、クロスアーチブリッジ／GBR（骨造成）、サイナスリフト／歯周再生療法（EMD・MIST・VISTAなど）／ワイヤー矯正・アライナー矯正の基礎／ダイレクトボンディング、セレック治療
全顎補綴と高度臨床
年間コースや学会参加を通じて、高度先端治療棟での活躍が中心に。全顎的な補綴や審美治療を習得し、患者一人ひとりに最適な包括的歯科医療を提供します。
全顎補綴治療と咬合再構成／自家骨移植（Khoury’sテクニック）／骨造成（ソーセージテクニック）／ラミネートベニアなど審美修復／即時荷重インプラント治療
オールオン
インプラントの実践
アスクラピアの真骨頂「オールオンX」領域に挑戦。複数の専門職チームを率いながら、高度な補綴設計と外科技術を駆使して、難症例に取り組みます。
オールオンX／オールオン4／ザイゴマインプラント／咬合付与・発音回復を含む総合的補綴設計／骨造成・軟組織形成術／チーム医療マネジメント力の習得
ASC（Asclapia Study Club）院内研修
月1回の全員参加型研修
当院では、月に1度「ASC（Asclapia Study Club）」と呼ばれる全体研修を実施しています。 この日は全休診とし、すべての職種が参加することで、立場や役割を越えた学びと交流の場をつくっています。
研修の内容
- 院長からの方針共有
- 院内の目標確認・進捗共有
- 職種をこえたディスカッション
- 外部講師を招いた勉強会や研修
“全員で学び続ける文化”こそが、アスクラピアの強みです。
職場環境
大学病院レベルの充実設備で安心・安全な診療を実現
当院は、精度の高い診療を提供するために、設備面への投資も惜しみません。
清潔感のある空間・先進設備が整った環境で、患者様はもちろんスタッフにとっても働きやすい環境づくりを目指しています。
